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第1305章 女足不是足球(1 / 3)

到了周不器这个级别,管理就是管人。这次回国,算是又顺利化解了紫微星内部人事方面的一场无形硝烟。

对于梁儒波同学,周不器以前还没怎么关注到,只知道他是张一明的大学同学,被他拉过来一起创办了朋友网,是朋友网的首任技术总监。

从cto转到ceo,这几乎是不可能的事。哪怕是科技类企业,运营总监、财务总监、销售总监晋升的机会也比技术总监大。

管理是管人,注重的是沟通。cto面向的是技术,往往缺乏沟通能力。就像搞云计算的王建博士,他的沟通能力之差,让决策委员会的高管们都很头疼,要不停地出面帮他处理好和手下团队的关系才行,否则手底下的核心技术骨干搞不好就都跑了。

可凡事都有例外。

没想到梁儒波就是这个例外。

他做出的一番成绩,让人刮目相看。

周不器已经把他放在了最核心的培养梯队里,优先级甚至超越了王小船。加薪、奖励、晋升、进入决策委员会,甚至还把今日头条这个核心业务交给了他。

今日头条是内容信息的提供平台,属于新模式的门户网,跟国内其他同行相比……流量之大,完胜传统的新浪、搜狐、网易三大门户。

仅次于企鹅网。

企鹅网的流量之所以会这么高,因为有qq弹窗。每次qq登录,都会强制性地弹出企鹅网的迷你窗口,这是最重要的引流工具。

可企鹅网是传统模式的门户网,要养着一个很大的运营团队,甚至还有一支庞大的记者团队,以便为他们提供独家的新闻报道。

今日头条就不必了,一个记者也不用养,这是自媒体平台,把所有的经费都用来供养这些自媒体账号就行了。

让这些自媒体者来提供优质内容。

从潜力和商业模式上来讲,当然是今日头条更好。

把今日头条的业务划归给梁儒波,他的所有需求基本都能满足了。以后和郭鹏飞的竞争,就全凭业绩了。

一边是“朋友网+今日头条”,一边是“helo+微博”,比拼一下吧!

有竞争力,才有前进的动力,要把职场竞争化成公司发展的源泉。

搞定了首都的事,周不器带着宁雅娴、宁雅梦、孙莞然一起去了魔都,去陪陪温知夏和女儿,顺便跟联合利华的总裁会面,谈一谈业务上更广泛的合作。

作为跟宝洁齐名的国际巨头,联合利华在国内市场的份额远不如宝洁。主要原因就是电视广告市场,宝洁遥遥领先,央视的标王被宝洁抢了好几年。

为了改变这种局面,联合利华向新兴媒体进军,比如分众传媒,也比如紫微星。

今年,联合利华在紫微星身上投放了超过2.2亿元的广告,比竞争对手宝洁多了将近1个亿。

根据市场部给出的回馈,说是他们明年在新兴市场中的广告预算会超过5亿元。而且总部也有明确的战略规划了,电视台在逐渐地远离年轻人,联合利华的营销策略,要逐步地从传统走向新兴市场,最终全部退出传统市场。

互联网就是最大的新兴市场。

这一次来魔都,公司给周不器列出了一张很满的任务表,让他要分别去见联合利华、宝洁、上汽、可口可乐、耐克、彪马等多家国际大公司的老总,加强合作。

周不器拒不接受。

只是答应了会见一见联合利华的大中华区总裁薄睿凯。他的目的也不是拓展业务,而是探探底。

社交游戏现在如日中天,偷菜、抢车位、买房子、大富翁之类的游戏深得用户的喜欢,各种广告不断。

可是,在这个领域,51也做起来了。

他们依靠的是彩虹helo。

得去广告商那边摸个底。

要是51通过自家的“魔改helo计划”,起死回生了不说,还反过头来倒打一耙跟紫微星抢生意,那就很操蛋了。

去了魔都,就跟分公司的七八个人一起,去了联合利华那边友好调研。

联合利华在国内的业务特别重要,远超其他大洲。

因为这里是最大的出口地。

绝大部分的商品都是在国内生产,然后运输到全世界各地的。

大中华区的总裁是薄睿凯,这是个中文名,其实这哥们是个出生在非洲的黑人,现在是英国籍,大学毕业后就加入联合利华成为了重点培养的管培生,二十多年下来一步步地走上了大中华区总裁的高位。

调研了一圈,周不器没有太多触动。

没什么可学的。

这虽然是管理界的黄埔军校,但这里的一切都太传统。

还是早点切入主题吧。

薄睿凯表现出了很热切的欢迎态度,表示他们正在准备明年的预算大会,会进一步地增加在互联网平台的广告投放。紫微星恰恰就是国内

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