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263 分工(四千字!)(3 / 3)

了起来,大山、毛罗等人纷纷交头接耳,摩拳擦掌地望着艾伦欲言又止地样子,很是着急。一旁的花蛇,原本在听说艾伦获得一枚水晶后,也是很高兴,不过心中也难免有些遗憾,如果这是一枚剑舞者的传承水晶该多好,那样自己也不用像现在这样在黑夜中独自摸索了。

“没规矩是不可行的,传承水晶咱们有了,但是想要学习里面的东西就得对咱们部族有所付出与贡献,否则凭什么我拿命拼来的宝贵传承,就轻松被你们给学到了!!”

“所以你们大家的工作回报,除了原本答应你们的粮食以外,还会有贡献点方面的考虑,比如一个月认真完成任务获得5点贡献,然后你们拿着这5点贡献换取一次观摩水晶的机会。”

艾伦还没有想好,有关学习水晶的贡献制度,只是在心中有了一个大概的构思。

如果按照迅速提升部族的实力而言,原本不应该搞这么多东西的,但是艾伦始终觉得,自己争取得到的机会永远比送给人的机会要值得珍惜,尤其是像地精这种有着太多坏习惯、坏秉行的族人,更是不能放任他们。

而且,这样的制度建立起来以后,族人们对于部族的认同感与归属感也会更强烈。为了培养族人们这种对部族的忠诚,艾伦那是操碎了心,从数年之前夺得这个族长位置之后便开始改变,到现在才在族人中稍微看到了那么一点忠诚度。接下来就是让他们的忠诚心更强,对部族的认同感更深刻。

公平,是一个很好的工具,至少在艾伦执掌部族这么些年里,他对所有族人基本一视同仁的态度,获得了族人们的敬畏,还有那么一点忠心。

虽然,因为族人实力的差距,让像花蛇、大山这些家伙近水楼台成为族中骨干,但是同样也有狗蛋、毛罗这样的新人因为实力而被艾伦提拔信重,这就让绿野部落的族人们心中对未来充满了期待:谁能保证自己哪一天不会突然爆发,一下子实力长进成为族中精锐,到时候还不是一样能成为族中的掌权者呢!!

族人有了向上提升的希望,才会有往上爬的希望,就连实力相对孱弱的矮地精们,随着艾伦从他们当中收下了一个矮地精汤姆作为他的学生之后,大家对于这个部落的归属感更强,也更有干劲儿了。

“啊?”

大山有些失落,他最近进湖底锤炼的时间越来越长,总觉着自己距离进阶只有那么一层窗户纸一样的东西了,可就是因为这一层阻隔,让他至今没能有丝毫寸进。如今有了传承水晶,对于这一样据说有着神奇效果的水晶,他可是期待着能够对自己进阶带来帮助的。

可艾伦这样一安排,那岂不是意味着自己短时间里都不可能接触到这枚水晶了吗?越是如此想,大山的心就越痒痒,恨不能现在就跑到艾伦面前去,央求他把水晶给自己瞧一瞧。

当然,这种事情也就只是在大山心中转转,面对现在威信愈重的艾伦,大山已经不敢再如堆放处那般与艾伦放肆说话了。

“不过你们放心,我会很快把制定好的章程拿出来的,到时候就看你们自己争不争气了!”

艾伦瞟了一眼身边族人,然后缓缓安抚他们躁动的心。

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