杨娜跟着严芝一起参观了公司的办公地点，放眼看去，每个工位上都拥有电脑，而且都配上了绿植点缀其中，办公空间多了几分绿色。
如此优越的办公环境她也就在一些事业单位见过，没想到一家新创的私企也能做到这一点。
办公环境简洁，温暖，难怪刚刚电梯里那些人如此羡慕了。
杨娜抬头忽然看到西枫科技公司的牌子，诧异道：“严经理，西枫集团不是有四家子公司吗？我转了一圈好像只看到了西枫科技，而且还有不少地方空着呢。”
严芝微笑着解释道：“除了西枫科技外，其他子公司都在31楼，也是因为西枫科技目前主打我们集团拳头产品，361电脑安全管家，员工人数已经有两百多人了，光技术部就有一百五十多人，他们除了负责开发，维护361产品外，还要扩展其他互联网产品。”
杨娜惊愕的张了张嘴巴，令她没想到的是西枫集团主打拳头业务竟然不是西枫电子？
不是电脑配件市场！
而是互联网产品！
“还有其他产品在开发中？”杨娜好奇问道。
严芝神秘一笑，道：“更多的资讯，恕我不能提供了，你想了解的话，或许总裁可以告诉你。”
“呃，好吧。”杨娜点点头，但心里的好奇心已经被彻底勾起，就跟猫挠一般。
西枫集团到底是一家什么公司？
它的未来愿景又是什么？
三人参观了30层后就直接去了31层。
今天周六，但公司里人还是不少的，三家公司还能看到近百人在忙碌着。
“啧啧，看来今天也不止我们两个人加班呀，哈哈！”吴刚开玩笑道。
严芝摇摇头，微笑道：“他们大部分都是轮班的员工，周一，周二休息，我们集团可是严格规定做五休二，提倡非必要不加班的哦~”
“主管要安排员工加班都是需要严格审批的，如果主管被发现偷偷让员工加班的话，是要受到严格处置的。”
“每个子公司都有一定额度的加班指标，如果加班指标经常用完，该部门就必须新增员工轮换。”
吴刚：“？？？”
杨娜：“？？？”
“纳尼？还有这样的制度？”杨娜惊得目瞪口呆。
这个世界上竟然还有提倡不加班的公司？
太TM神奇了！
用大部分老板的话来说，现在国内最不缺的就是人，你不做还有大把人抢着做，更何况现在经济形势这么严峻，私企想的肯定是开源节流，一个人就能干的事情，为什么要两个人干？
人事成本是经营成本的大头啊，肯定追求用最少的人追求最大的经济效益，这才符合资本剥削属性嘛。
但现在西枫集团竟然反着来，居然要严格要求员工不加班！
不可思议！
吴刚咋舌道：“难怪……难怪他们会这么羡慕西枫集团呀，光这一条，就超越了百分之九十的私企了吧？”
杨娜扯了扯嘴角，道：“自信点，是百分之九十九。”
严芝听到两人对公司的盛赞脸上露出自豪之色，道：“其他公司不知道，但我是最喜欢西枫集团的，我把这里当成自己第二个家，在这里每个人都能施展才华，每个人都获得尊重。”
“用一句毫不夸张的话来说，全体员工对公司的满意度是百分百。”
“人性化管理，以人为本，一直是我们集团的根本。”
杨娜感慨道：“真是了不起呀，不过如果换成是我……算了，估计这辈子都不可能的。”
“严经理，现在西枫集团总共有多少员工？”
“正式员工有四百五十人，还有一些劳务派遣的员工。”严芝回答道。
“嘶！”
杨娜心中巨震。
这才发展多久啊，就已经有四百多员工了？！
一个月光人力成本恐怕就得七八十万了吧？
再加上租金，其他经营成本，一个月没一百万恐怕下不来吧，估计还远远不止。
不过而从另一个角度反应出，西枫集团……是真的赚钱啊！
要是不赚钱根本做不到如此扩张速度。
“杨记者，我们去32层看看吧。”严芝伸手请道。
“嗯？对了，31层容纳上千员工都够的吧，32层的功能又是什么？”杨娜疑惑问道。
严芝神秘一笑，卖个关子道：“容我留点悬念，你们上去看看就知道了。”
“啊？”
杨娜一愣，心里的好奇心更重了，赶紧跟着严芝一起上了32层。
当三人来到32层，这下杨娜才发觉不对劲，因为32层没有一点办公环境啊，反倒是有不少休息区。
而且在正大门口宽敞的空地上有不少人正在忙碌