“工作流程的拆分，整个造纸工艺分为原料的.” 造纸厂内，苏璟正站在方台之上，朝着下方的工人们讲解着造纸的工艺流程。 事实上能来这的工人，基本都对工艺流程较为清楚了。 通俗点说，他们都是技术工人。 这也是苏璟对于他们的待遇会这么好的一个原因。 造纸术虽然早有流传，但真正掌握的,也没那么多。 但苏璟想要的工厂化生产，并不是这样的。 所以他在改进加工流程，以现代化生产的眼光，将流程合理的划分整合。 “从浸泡区到涂料区，然后再到蒸煮区.” 苏璟一点点耐心细致的和工人们分解着工艺流程。 没有人议论，也没有人交头接耳，全是认认真真的听讲着。 这就是前面思想培训的重要性,只有将纪律整顿好了，实际操作培训才能迅速有效的完成。 朱标也是一样听着，他甚至还准备了纸笔记录。 苏璟虽然只是在分解造纸工艺的流程，并将其重新的整合。 但朱标却能从中听出许多自己从未想过的东西，从未认知到的东西。 苏璟对于造纸生产所有流程拆分结构再重组，让朱标听的如痴如醉。 明明只是简单的调动了几个环节，但对于整体的变化却是巨大的。 虽然还没有真正的实施下去，但朱标已经能够大概的预见，按照苏璟的方案实行下去的话，造纸厂的生产效率,至少要提升三到五倍。 不仅如此,工人的劳动量也不会增加太多。 “这就是整个工作流程的优化方案,你们需要的是按照我的要求,一丝不苟的执行。” 苏璟朝着工人认真的说道。 他知道,什么优化什么拆解，大部分的工人可能都听不太懂。 待会执行的时候,还是得一个个在各环节步骤上亲自指导。 但苏璟依旧讲解的十分的详细，因为他希望,能有那么几个,哪怕是一个人能听懂一些，有自己的思考都行。 培训这些工人的目的是提升整个造纸厂的生产效率，也是为了找出苏璟需要的人才。 就好像苏氏布行那样，孙平就是苏璟找到的人才。 苏璟可没想过自己永远都事事亲力亲为。 一如他前世的时候那样。 一次培训可能有上千个员工，但只要有一个员工能够听懂些，有自己的思考。 那么苏璟便觉得十分的赚了。 不过看着下方一众工人的脸，苏璟也不知道到底有没有这样的人才。 倒是朱标的神色，显然已经是听懂了。 “好，今天上午就到这里，大家自由休息，吃过午饭后，下午我们进入实操环节。” 苏璟话毕，一众工人安静的散去。 朱标立刻端着一杯水来到了苏璟的跟前：“苏师，喝水。” 苏璟接过水杯，一饮而尽。 “好了，有什么疑惑，你就问吧。” 苏璟淡淡道，他知道朱标如此热情的原因。 朱标点点头道：“苏师，您所言之工艺流程的优化，到底应该如何切入？” “这造纸工艺是这般，是否又可以推行到其他的事情上？” 不得不说,朱标是真的听懂了并有思考的。 但已经在考虑如何将其运用出来了，而不是单纯的在造纸这一件事上。 苏璟看着朱标，眼中满是欣喜。 自己这徒弟，是真的善于聪明又踏实，还善于思考。 可惜了，自己的衣钵他是继承不了的。 “好，那就给你讲讲这工艺流程该如何优化。” 苏璟清了清口道：“其实核心就两点，空间和时间。” “空间上，重新布置生产现场，使物流线路缩短，减少搬运的浪费。” “时间上，通过工艺流程的优化，使工作量均衡，可以减少等待、加工以及库存的浪费。” “你看我方才在讲台上说的，先将造纸工艺拆分成多个单独流程，对其需要的空间和时间进行确定，然后在合理的重组之后，让其得到最优解。” “这个过程需要思考加实践，需要不断的试错，同时随着生产工艺的进步，也要随之而改变。” “总的来说，工艺流程的优化是一个不断变化的过程，我们的目的是找到当前状态下的最优解。” 苏璟讲的十分举具备总结性，并没有刻意的去找什么实例。<