“老板，这次推广活动怎么分工，不会又是我们销售部主导吧？我们部门正式员工本来就没几个人，全靠一帮实习生撑着，实在分身乏术啊！” 陈大军很有先见性地先向江飞宇吐苦水了。 “你也别在这里给我叫苦了，我给你个5人的编制，在你们销售部人尽量转入销售岗，需要什么类型的人员你报给人事部去招聘，这次计划招收的30名实习生也优先用于这次活动。” 江飞宇也知道销售部人手有限，稍微一思索就直接给了销售部人力支持。 以前没有设立专门市场推广部，主要是这种推广活动都是临时性质的，活动结束后人员没活干多浪费，这次新招的人员挂在销售部名下，活动结束后让销售部内部消化。 陈大军赶紧拍胸脯保证：“老板，那我们部门没什么问题了，保证完成公司交给的任务。” 江飞宇：“研发部要在飞信里面新增一个临时活动版块，一是能够让每一个参赛人可以创建个人主页，参赛人可以通过上传自己的照片，分享自己与学校的故事，每天更新个人动态这些操作与网友进行互动，在线为自己拉票。二是每一个用户有签到功能，积分足够后，可以按照排名、省、市、学校等不同维度浏览参赛人情况，并为心仪的参赛人投票。” “这个功能不复杂，我们研发部需要一周的时间就能搞定。” 陈琪宏思索了一下，给出了一个确切时间。 江飞宇：“文舒，人事部要配合做好本次活动兼职地推人员的招聘，还有10来天各大高校就陆续开学了，我的建议是从在校生中进行招聘，他们对学校的情况更加熟悉，可以让分派在各地的31个实习生配合做好兼职人员的面试招聘。” 秦文舒：“老板，您放心，人事部这边会做好人员的招聘工作的。” 江飞宇：“敏君，你们行政部这边，需要做好相关彩页、易拉宝的印刷工作，我会让文案推广部做好宣传物料的设计。” 苏敏君：“好的，老板。” 江飞宇：“各位，今年是飞宇科技关键的一年，我希望大家能够全力以赴，我们能不能在这个行业站稳脚跟，就看我们今年的努力了，我这里给个承诺：这次推广活动达到预期的目标，今年7月份公司给每一个在职员工涨薪；今年的工作计划按期完成，年终奖在去年基础上翻倍，你们散会后把这个承诺通知到每一个员工。” 江飞宇说完后，消息嘛！ 辛苦一年到头不就盼着能多挣点钱，再说老板的信誉那是杠杠的，从来没有食言过。 干，累死累活也要拼了命干。 开完会后，江飞宇回到自己的办公室，处理了一些积压的文件，十几天的时间，堆积了厚厚的一沓文件、单据需要他补签。 “咚咚咚……” “请进！” 江飞宇没有抬头，应了一声，还在一目十行地看文件。 “老板，有件事想跟你说一下，你现在方便吗？” 陈琪宏走进办公室，向江飞宇问道。 “坐，你坐下说！” 江飞宇停下了手中的工作，让对方坐下来说。 陈琪宏：“老板，这事不太好在会议上说，所以我只能私下来找你了！” “啥事不能在会上说，私事吗？你是要借钱应急？还是你要请假？”江飞宇疑惑地问道。 陈琪宏：“老板，鹅厂那边找猎头联系了我，想挖我过去。” 江飞宇一听倒是有点意外，想不到小马哥把手伸到自己这边来了。 江飞宇轻松地道：“你特意跑来跟我说这件事，这么看来，你是拒绝对方了！” 陈琪宏：“说来汗颜，那边说对我设计飞信的产品理念推崇备至，咱们研发部那个不知道飞信产品框架和功能都是老板你主导的，倒是让我挣了一个虚名。” 江飞宇：“说说看，那边开出什么价码，想挖走我手下第一大将！” 陈琪宏：“工资在现有基础上增加两倍，产品总监的岗位。” 江飞宇笑道：“怎么，就没一点心动吗？” 陈琪宏：“除了工资高一点，产品总监这岗位一听就不是部门一把手，我想这世上应该没有哪个老板像您一样，敢把整个研发部交给我这样一个新人来管理吧！” 陈琪宏对江飞宇是充满感激之情的，这是一种知遇之恩，入职第一天就把他提拔为技术主管，入职两个多月就敢让他当研发部的一把手，也只有江飞宇对他才有这种毫无保留的信任。 而且飞宇科技的待遇也不差，他刚升任副经理，可以涨一截工资，7月份年中普调又能涨一次，还没算项目交付奖和年终奖，这