冷遇，所以并不认为管瞳是故意不回复他的，只当人家有什么要紧事，浑不放在心上。既然网上探讨已经无望，他也就安心看自己的书籍。 王卉林却在陆渲冉这里得到启发。他和陆渲冉一样，认真阅读完管瞳的研发计划书后，又在网上找了管瞳的论文来看，刷新了他以前的思维。他和陆渲冉一样，都偏学院派，认为高校是研发的领头羊。所以当他看了管瞳的研发论文后，不禁改变了自己的偏见。 小企业的研发还是有名堂的，这个叫管瞳的，有点东西。 有这么个人才，不拿到自己手里，就是傻瓜。考虑到现在他处处受马达弹压，邓青丛又是个较真的人，不可能他想要人就能要得到，十有八九是要甲没有，或者要甲给乙。他在收购工作组里也安插了人，了解到管瞳不少“逸闻”，并且了解到管瞳离职的想法很强烈。这个不行，如果管瞳离职，即便签了约，保不准陆渲冉那边会出幺蛾子。而且这么好多研发人才，怎么可以流入外人田。 他还让人查到，盗用管瞳研发计划书的黄芮春，是云鼎副总罗霖辉推荐的人，而近几次会议上，马达都提到过罗霖辉，并且不吝褒奖。他们两人之间，不用揣测，必然有着千丝万缕的关系。 他心里筹谋了一下，生出一个想法。 王卉林的秘书和马达的秘书交好，虽然两个人很隐蔽，但是王卉林心知肚明。他故意让秘书去人事调管瞳的资料，其实管瞳的资料他早就有了。果然，当天下午，马达的秘书已经在人事调管瞳的资料了。 要用一个人，先得磨一磨，才能看出是玉还是石头。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢