考的是一个人的综合素质。 而且这些题目大多没有一定的标准答案，要看主考官的心情和判断来打分。 一个小时很快过去。 李云海站在台上，大声说道：“考试时间到了！请大家把自己的姓名、联系方式，都写在试卷的卷头。有电话的，请留下联系电话。没有电话的，一定要留下详细的联系地址，能收到邮件、电报的电址！我们批阅卷子以后，将在三个工作日内通知你们是否被录取。如果超过十天还没有接到通知，那就表示你暂时未被我司录取。” 136份试卷，全部收了上来。 这是复试，李云海之前已经和每个应聘者见过面，也和他们聊过天。 在他的小本子上，他给每个人都打了 有人说最好交情见面初，不管是相亲，还是应聘， 再通过这一场考试，李云海基本上就能确定录取哪些人。 李云海等人把试卷带回办公室。 他请林芝、苏红、梅青、杨舒月等人一起帮忙审卷。 四个人，每人要审阅34张试卷。 他们争取在今天完成审卷，确定录取人数，明天就发出录取通知。 林芝看着卷子，低声问道：“有答案的好说，没有标准答案的题目，怎么打分呢？全凭我们几个人的主观臆断？” 李云海微一沉吟，对大家说道：“这样，你们批阅前面的标准题，这些题目都有答案，后面的基本题和实务题交给我来批阅。” 这样分工合作，大家审批起来也就快速得多。 136份试卷，四个人审批，倒也迅速。 分数结果出来后，四人做了一个统计。 李云海拿出之前面试的小本子来，把考试分数，一一写到面试信息的后面。 这样一来就有了更直观的比较效果。 李云海结合两次的总分，再翻出其中几份试卷来，进行了一番复核。 最终，他确定了其中几个优秀的应试者，打算重用。 这次参加应试的人，基本上都还不错，大专以上学历，各行各业的人才都有，这也符合四海集团成立之初，对各种人才的需求。 李云海决定，将这136个人全部录取。 但是，他将给每个人暂时分配不同的岗位。 而这些人来面试之前，都有很明确的目标，比如说想应聘财务经理，或者应聘生产经理。 几个好职务，报名应聘的人特别多。 但李云海不可能满足所有人的要求，所以要对其余的人进行妥善的安排。 为了留住人才，李云海和林芝商量过后，想到了一个办法，建立一套人才机制，那就是成立储备干部制度。 暂时没有分配到好职务的应聘者，并不进行具体的职务任命，给他们寄出去的通知，会写明恭喜你成功被四海集团录取，成为我司的储备干部人才，以后将进行重用。如果你愿意接受此职务，请你在接到通知的10天内前往我司报到，洽谈具体入职事宜，逾期视为自动放弃。 储备干部，也叫后备干部。在制体内也有这个说法。储备的意思，就是未雨绸缪，预防未来的突发事件。像选调生就是国家的储备干部。 所有的录取通知，在三天之内全部发送出去，留有电话的考生，就由三个秘书进行电话通知。 接下来就要静等考生的回应。 求职是一个双向选择的过程。 这些求职者，大多是有工作的人，都有这样或者那样的理由，想要换一个工作。但他们可能会同时参加很多企业的面试，然后选择一家最合适的公司跳槽。 所以虽然有136个人来面试，但是，能有多少人来签订合同，却是未知之数。 这天，李云海在办公室里，接到几个面试者的来电。对方接到录取通知后，愿意来公司上班，询问具体哪天可以来报到。 李云海回答他们，只要你们办理了辞职或者停薪留职手续，就可以前来上班。 他正打着电话，忽然眼前一亮。 门口出现一个丽人，正是郭婉华。 郭婉华见他在打电话，便嫣然一笑，施施然走进来，在待客沙发上坐下来，明艳绝伦的脸上，闪现着迷人的白光，这真是一个自带光芒的美女！ 李云海放下电话，起身走过来，和郭婉华握了握手，笑道：“郭姐，你来了也不通知我一声。” “你最近忙得很哪！开了公司也不告诉我？你眼里还有我这个姐姐吗？” “哈哈！你千万不要这么讲。我承受不起嘛！”李云海笑道，“我们之间是合作伙伴关系，我有什么事，