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第 32 章 取向(2 / 4)

呢?纪弥琢磨着。

“纪弥。”贺景延打断了他的走神,“你在想什么?”

纪弥眨眨眼,有样学样地搪塞:“我是觉得萌心身为鸿拟的产品,应该也不会让总裁的助理有损失吧?”

贺景延见他貌似跃跃欲试,凉凉道:“这个可没法保证你遇不到奇葩用户。”

除此之外,他恐吓:“心灵伤害不在公司保险内,后果自负。”

纪弥感觉能猜到贺景延碰上了哪种场景,诧异:“不是吧,你加到过什么人?”

贺景延为了从源头杜绝纪弥受伤,可谓是煞费苦心。

“不小心通过了一个男网友的申请,很油腻。”

他一本正经地点评:“光看对面发过来

的话就觉得被骚扰了。”

纪弥倒吸冷气,被震慑住了。

贺景延再义正辞严地说:“类似的人现在很多,仗着隔了网线,整天当网络败类。”

纪弥懵懵地点点头,因为自觉不是败类,更不整天游荡在网上,所以根本不把自己往里面代入。

此时此刻,他站在贺景延的这一边。

纪弥低下头:“这么说的话确实。”

最常见的是某类群体到处散发自信,被截图挂出来,伤害了一众人的眼睛。

还有道德素质恶劣的人,把私聊记录发去群里,与群友们一通歪曲意淫,最后被揭露出去直接销号。

能遇到Jing这样古板又保守的同性,其实是小概率事件。

“好在我不喜欢认识太多人。”纪弥吱身,“虽然有玩过萌心,但没碰上过奇葩。”

这么说着,他再思索了一下。

“就是很正常的网友,现在想起来,他也没跟我聊什么,而且最近我很忙,不怎么关注了。”

要在这类社交APP体会到乐趣,无论是交友还有恋爱,肯定是外向好动的人最能游刃有余。

性格与此不沾边,现实又疲倦,也没什么目的性,那么慢慢淡出去就是大多数结局。

好歹过程中没有狂风骇浪扑打自己。

对此,纪弥向上司致以同情。

他道:“你不把那个人的账号封掉?”

贺景延很守规矩:“举报他淫i秽色i情没成功,算了。”

纪弥:“。”

他再问:“那你有查过那个人么?”

说到这个,纪弥忽地一愣,感觉贺景延之前的种种打听,似乎都有了合理解释。

不过时间隔得有点长,他忘了贺景延具体的描述。

好像是问技术中台有哪些新人,度假时两个部门吃自助早餐,贺景延还刻意观望过。

“查过,差不多知道是谁了。”贺景延潦草道。

纪弥道:“是沈光意那边的同事?不像啊,他们都是正经人。”

贺景延想到监控视频里的群魔狂舞,不知道该如何评价。

身为全集团最卡学历的地方,或许是读书读多了也不好,关上门一个比一个离谱,谁都不能算正经。

他从而叮嘱:“你平时和他们对接得比较多,还是小心点吧,不要离得太近。”

纪弥回复:“他们对我都挺好的。”

“我担心他们这种背地发狂会传染。”贺景延冷冷道。

说到这里,纪弥还是不敢相信:“你能确定吗,会不会弄错?”

贺景延道:“和沈光意做过实验。”

最后那段视频的主角极其可疑,又是腿软又是和主管道歉。

那么多重叠的信息摆在眼前,同公司同业务线、新人转进公司没多久、直属上司比较严……不太会冤枉人了,

纪弥抿了抿嘴,很乖地安慰人:“节哀。这都能

碰上周围同事,也太巧了吧?”()

贺景延满脸排斥,表示算自己倒霉。

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而纪弥认为,对面那人也没好到哪里去,匹配到顶头上司算什么恐怖片?

之后一天天临近春节,鸿拟是所有工作室统一时间封包,并且要留足检查时间。

虽然特意有一天用来查漏补缺,但如果打的补丁太多,很容易让更新包整个出错。

所以有的项目组宁可先按时上一轮大更新,后续做一些下载时间不到五分钟的小更新。

不过,鸿拟向来重质量,开发组除非万不得已,目标都是一次性做到完美。

他们提前考虑隐患,把核收标准尽量往上提,因此大大小小的待处理毛病特别多。

纪弥的手机每天都被打爆,前一个还没挂,后一个便拨了进来。

“你截图文件的gitdiff就好了,我马上就会看。”他说得飞快,又接起下通电话。

那人是同样的问题说到第三遍,没办法落实解决方案。

纪弥没空去教,清晰道:“换个暴力点的思路,要么去找第三方库的老师,要么你在目录里改源码然后手动引入,你看哪个做得更快?”

得到了答复,他说:“你定个工期节点,在OC对话框里发我。”

这么敲定,纪弥揉了揉酸涩的眼睛,抓到路过的贺景延就问晚饭哪里吃

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