们项目组这个月第3个人提出停薪留职的研究生了。
体制内的科研单位经费有限与收入太低，导致人才不断流失，就算蒋明炜这样北自所总工程师，业内赫赫有名的顶尖专家，也只能眼看着自己辛苦栽培的研究生一个个经不住诱惑，伸手去抓南方外资企业的高薪橄榄枝。
目前整个北自所中，他负责研究的计算机辅助企业管理信息系统项目组总共有42人，而从去年年初开始，项目组内就陆陆续续有人申请停薪留职，13人先后离开了他的项目组，整个团队几乎走了1/3。
如果不是后来上级迅速给他们项目组“补血”的话，整个项目根本无法继续。
而到了今年，这种情况愈演愈烈，光是下半年，就已经有8人提出了停薪留职申请，甚至有的研究生干脆就把北自所当成了一个“镀金”的工作单位，工作还不到半年，就头顶着“北一自所研究员”的头衔，跑到南方下海投靠薪酬丰厚的外资企业，这种情况不仅发生在北自所，甚至已经成为经常所有研究所院校的普遍情况……