段云都很重视研发团队年轻技术人员的培养，这其中主要的原因就是搞技术研发除了要拥有相应的技术和专业技能之外，还非常考验技术人员的体力和精力。
想当年段云高新聘请的5个大学教授建立起天音研发中心的前身，那些老教授工作确实尽心尽力，然而如果放在现在的研发中心，恐怕根本无法适应高强度的工作节奏和时长。
尤其是在编写软件代码方面，中老年专家和年轻人存在很大的差距，尤其是在学习能力和加班能力方面，这个差距甚至是经验都很难弥补的，甚至可以说，搞软件开发的人就是在吃青春饭。
当然并不是说上了岁数就不适合搞软件研发，在整个团队中，还是需要一些技术经验比较丰富的老员坐镇的，但是这种老员工不会很多，所以这也是段云开始逐步对火花工作室成员年轻化的重要原因。