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第22章 员工到位(1 / 2)

在停业的那两天里,迟意真招了一名售票员,三名维持秩序的保安,一名向导,一名清洁员。

虽然乐园现在还很小,基本能靠指示牌和广播代替向导,但是自从一位自称在乐园打怪后视力恢复的大爷火了以后,迟意真发现乐园的游客当中多了更多老年人的身影,有一些老年人虽然行动自如,但是不识字,还有耳背的,进了乐园经常要找游客询问,影响游客体验,还有的老年人心脏不太好,一进入乐园,游戏系统就做出了警示,提示该类人可能会被怪物吓晕,迟意真光是说服这些老年人不要买票进园就花费了不少时间,因此售票员和观光向导是必须的。

而以往日常清洁迟意真都是用积分一键清理,高效又省钱,但这只能在闭园后进行,随着游客增多,总有那么些素质不过关喜欢乱扔垃圾的,大白天的他要是让垃圾一键消失,没准会引起游客的注意,乐园还在发展阶段,迟意真觉得还是低调一点好,因此找个清洁员也是必须的。

有了这六名员工,迟意真的工作就能大大减轻,这些琐碎的事情交给员工处理就可以了。

新员工都是二三十岁的年轻人,精力好热情高,非常符合乐园的气质,另外,为了空出更多的个人时间,迟意真联络了小呆萌萌,询问她愿不愿意做乐园的网络宣传员,打算将乐园的官号都交给她打理,他对小呆萌萌的印象还是很好的,乐园的第一次网络曝光还是小呆萌萌带来的。

小呆萌萌本名孟晓黛,孟姓也是晋安市本地的大姓,一听这个姓氏就知道是本地人。孟晓黛原本在本地一家小私企做文员,美食主播只是副业,三线小城市找工作不易,工资也很低,每个月四千块不买社保没有双休的工作,老板还觉得给了她大恩,是他养活了她孟晓黛,孟晓黛早就做得很不开心了,苦于工作不好找,一直在岗位苦熬着,一听见园长提出朝九晚五+六千块+五险一金+每半年涨薪+餐补车补+周末双休,孟晓黛马不停蹄收拾包袱赶到了乐园,握住园长的手激动道:“老板,从今以后乐园就是我的家了!”

迟意真想也不想就抽回手:“那可不行,这是我的家。”

孟晓黛:……

由于拿到了一笔三百万的赔偿,迟意真现在手头非常宽裕,也不介意对待员工们好一点,给的工资都比本市同样工种的高出一截。员工们就位后热情也很高,当天晚上他带着员工出去聚餐的时候,负责向导工作的女生陈慧就说道:“园长,乐园是不是没请景观设计师啊?”

迟意真:“你怎么知道?”他心想不会吧,乐园穷得这么明显吗?

陈慧倒没有觉得乐园穷,她难得找到待遇这么好的工作,生怕过不了试用期,自从面试成功后就绞尽脑汁地想着为乐园发光发热,她道:“我看我们乐园这个势头,以后一定会做强做大。”

这话迟意真爱听,笑着点头,就听陈慧接着道:“我也不是景观设计专业的,也不太了解,不过我知道市面上比较出名的乐园,高峰期的日客流量都在几万以上,七八万的日客流量也是有的,但是我看乐园里的道路都比较小,以后如果游客很多可能会造成踩踏……”

听了陈慧的话,迟意真心里一惊,对啊,他之前怎么没想到这一点呢?

奇幻乐园的前身是个很小很小的儿童乐园,姥姥当年经营的时候,日客流量最高也就是两三百人,乐园里的道路确实很狭小,迟意真阴差阳错被游戏系统砸中后,在改造过程中虽然拓宽了道路,但是如果要接待几万人的话,那肯定是不够的。

现在要是不做规划,以后想要改造上哪儿腾地方去?

当然,奇幻乐园不是普通的乐园,以后等级高了,改造的时候应该是能把建筑物往后挪的,但游客又不是瞎子,肯定会发现的。

迟意真虽然通过人设卡有了个预知技能,但升到第四级,也只能预知一天的未来,遥远的将来会如何?游客的接受度会如何?还是要打个问号。

抱着多一事不如少一事以及防患未来的心态,迟意真决定再找个景观设计师,其实哪怕今天陈慧不提,这笔钱也是早晚得花的,随着乐园面积的扩大,迟意真已经发现自己在园林建筑方面的素养不够用了。之前是没什么钱,想着能拖晚点就拖晚点,现在却是不能再拖了。他点点头,承诺月底结算的时候给陈慧一笔奖金,陈慧明显欣喜,员工间气氛显然也更融洽了。

只是在承诺完,迟意真忽然又想起,对哦,自己还缺个会计。

虽然游戏系统会帮忙做账,之前甚至还帮忙跟警局沟通,但是明面上的会计还是得有一个的,年底奇幻乐园还得报税呢!总不能一切都依靠游戏系统线上沟通吧!

因此原本只打算歇业两天的迟意真把开园时间又推迟了三天,这才有了那条让网友们“打滚大哭”的延迟开业微博。

景观设计师一时半会儿没能招到,不过当天晚上,迟意真把自己之前的设计方案修改了一下,就是将两个新的体验园区的道路再拓宽十倍,这样的话,将来要是在园区道路上

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