知道啊？只是平时大家为了面子上过得去，没有说出来罢了！”
Ja柳眉一竖，似乎对老刘感到有些不耐烦，正准备反驳他，却被钟煜用眼神劝阻。
钟煜一脸认真的说道：“老刘，你反映的这些问题，我会去调查核实的，如果真的有这些情况，我会上报公司，给予他们相应的处罚。你知道，我接手经理这一个职位才几个月，肯定有做得不到位的地方，在这里我跟你道歉，希望你能够原谅。”
钟煜的态度极其诚恳，哪怕面对老刘暴躁的情绪，他也始终保持礼貌和谦逊。
面对钟煜如此谦和忍让的态度，老刘很难再发作下去，冷静下来之后，他叹了口气说：“钟经理，不好意思，我不是冲您发火。虽然您年纪轻，也刚接手这个岗位，但我知道，您是个好领导，公平、公正、没有私心，对大伙儿都挺关照的。”
“但是您知道的，我家里的经济情况其实不太乐观，要养活老婆和两个孩子，还要供房贷。我的年龄也摆在这里，如果离开了费斯，要再找一份类似的工作，实在很困难。而且我在费斯做了这么多年，对这里已经习惯了，也有感情。您能不能跟上面再帮我争取一下，哪怕是降薪，或者调岗，只要不离开费斯，我都是愿意接受的。”
这一下轮到钟煜沉默了，要是公司是他的，他肯定不会逼老刘走，问题是公司已经做出这样的裁员决定，而且已经上报到总部，不可能因为某个人的意愿而调整。
这时Ja适时的接过了话茬，对老刘说：“真的非常抱歉，这个决定已是板上钉钉，不可更改的了。从下周一开始，你就可以不用来上班，但是本月的薪水还会正常结算给你。关于你今后求职，公司也可以给你一份推荐函，对外不会宣布你是被裁员的，只会说你是自己辞职离开，这样就不会对你以后找工作造成影响。”
Ja把解约协议连同赔偿方案一起推到老刘的面前，说道：“针对这份赔偿计划，你看看，还有什么意见吗？如果没有意见的话，请在解约协议的最后一页签名，这样我就可以尽快把赔偿金落实，打到你的账户上。”
老刘红着眼圈，瞪着那份解约协议，过了半晌，才用颤抖的手慢慢地把它举起来。只是薄薄的几页纸，却像是有千斤的重量。
他沙哑着嗓子说：“我……我现在心里很乱，没有办法决定。我要再想一想，下个星期给你们答复，行吗？”
老刘悲伤而绝望的眼神，让钟煜的心再一次揪了起来。
倒是Ja毕竟经历过多次这样的场面，依然表现得十分淡定，脸上笑容不减：“理解你的心情，你可以回去再考虑一下，但不要拖太久，请尽快签回来给我，谢谢你的配合。”
钟煜望着老刘落寞的背影，情绪再一次降到了低谷。他甚至觉得，如果公司把自己裁掉，他可能都不会像此刻这么难过。
Ja笑着对他说道：“你刚才表现得很好啊，本来我看他那么激动，还担心说服不了他呢，还是你有办法！咱们就等着，下周他肯定会签的。”
钟煜对此只是苦笑着叹了一口气：“唉，我实在是逼于无奈啊。”
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钟煜低落的情绪一直持续着，自从那晚跟邵怡敏闹了矛盾，虽然表面还维持着正常的交流，对薇薇的接送也一如既往，但他的心里始终还是别扭着，无法释怀。
正好钟妈妈说要去普陀山进香，于是钟煜趁着周末带父母去了一趟普陀山，到周日晚上才返回上海。
虽然去了一趟佛教圣地，但他的心情却没有得到太大的改善。
他的眼前一直晃动着老刘绝望的眼神，他发自内心的同情他，恨不得能助他一臂之力，可是又偏偏无能为力，没有任何办法能够帮他，甚至还不得不帮着HR跟他谈判，逼迫他签下解约书，这让他对自己十分痛恨。
周一一早，钟煜刚进公司，就接到了Ja的电话，是让他立刻去九楼的HR办公室。
钟煜不敢耽搁，赶紧来到九楼，却看到老刘正坐在Ja的办公室。
Ja阴沉着脸，老刘倒是精神相当不错，他的眼神里透着一股自信，跟上周五离开时的沮丧绝望的模样判若两人。
老刘接下来说的话，更是完全超出了他们的想象。
作者有话要说： 这一章有点沉重，不过，就峰回路转啦~
说到裁员，其实这样的谈判我是亲身参与过的，真的是超级困难的谈话，HR的精明甚至冷漠是让人既钦佩又心寒的，而作为带人经理真的是挺难的，不过，这也是工作的一部分，没有办法的事情。
从另一个角度，对于员工来说，如何保护自己的利益，争取到最大的权益，也是很有讲究的，，会教大家如何跟公司谈判，如何合法合规的为自己争取最多的利益~ 这都是非常实用的干货哦~