屈会长安排的024至038号物质采集点……牙鳕物质团整体均匀，作业点之间的差异并不大。”
龙柏缓缓点动触角，“这么说，我心里就有底了。”
红桃跟着一起去的。
白薇、墨兰、银柏可能不靠谱。
红桃不会出大错。
而且，落藜给出的内部消息中，有一支队伍的合约价正好是1.8万混沌原石。
不难推断，这支队伍也是被安排去了牙鳕物质团作业，成本接近1.6万混沌原石，利润2000混沌原石，也就是2000亿。
进而又可以推断，千屈会长的心理价位是1.8万混沌原石。先前的1.9万报价，对方完全无法接受。
龙柏跳转话题，说道：“我们香兰山商会，可以抽调5000位行星境战士参与。我跟花旗山沟通了一下，它们可以派出3000位擅长土系、金属系以及水系能力的战士，其中恒星境战士比例可以达到百分之十，也就是不低于300位。”
“白薇会长，你能联络招募多少战士？”
白薇豪气道：“需要多少就有多少！”
白薇：“关键是能不能挣到钱。龙柏大首领，你打算怎么计算薪资？”
龙柏反问道：“白薇会长，你有什么好的主意？”
白薇：“我跟墨兰商量了一下，我们觉得，可以分两种结算模式。”
“第一种，在落藜商会划分的采集星域基础上，进一步切割划分成一个个更小单位的工作区，综合星区体积和物质密度定价，分开承包给包括花旗山在内的，各个部族或商会势力。由这些部族或商会势力领队虫，组织采集工作。”
“举例来讲，划分边长1000万公里的立体区域。综合评估区域内物质密度，物质总量，计算一个承包价，向下分包给花旗山。”
“花旗山那些首领、副首领、星主、山主，自己组织战士干活儿，我们不多过问。在规定时间内，将物质收集起来，分门别类，堆放指定区域，就算完成任务。原晶交给花旗山商会，它们自己去给麾下战士发放薪资。”
“第二种模式，香兰商会自己虫，固定工资，由商会管理虫统一指挥，灵活调度。处理一些非常规的杂项事务，负责物质挪移和星球建设工作，以及一些特别简单或特别麻烦的采集工作。”
这跟龙柏的想法不谋而合。
“这个方法可行！跟着白薇会长混，墨兰也变聪明了。”
龙柏大赞，问道：“白薇会长，还有吗？”
“哈。哈。墨兰本来就很聪明嘛。”
白薇开心了一下，接着道：“参与这项工程的战士总数将超过三百万。我们也要出动至少三万战士。这么多来自不同的部族和商会势力的虫聚在一起，工作中难免碰撞产生冲突。所以，还需要一支战斗队伍，第一是防止我们的虫被其它工程队的虫欺负；第二则是维持自己队伍内部秩序。”
“墨兰不方便露面。红槭不是在昼光海擂台战拿了前百名次吗？可以宣扬一下。红槭有威慑力。茅莓一直在跟墨兰和红槭学习，战斗力也不差。墨兰的意思，由红槭和茅莓统率200兵部战士，组成两支安防队，专门负责秩序工作。”
白薇转身，说道：“泽漆会长，你负责羊蹄甲恒星系这边的战士招募工作。稍加注意，每一个部族或商会势力，招募战士数量控制在300位以内。这样，它们虫少，潜意识里就不会生出抗拒心思，就会乖乖遵守咱们的规矩，听从咱们的安排。”
“反之，若一个部族或商会势力虫多了，聚成了一股大力量，肯定就没那么听话了。今天嫌分包价格低，要闹事，明天嫌伙食不好，要罢工，后天又嫌分配的居住巢室太狭小，要搞破坏……反正就是各种想得到或想不到的事端。”
泽漆：“……”
龙柏：“……”
白薇补充道：“这种三万虫参与的大工程，最重要的就是协调同步、运转有序。要想做到这一点，先决条件就是参与的虫服从命令，听从指挥。其次才是考验领导虫的统筹和指挥能力。”
这种招数，多半是红桃想出来的了。
“这个安排也很合理。”
龙柏赞同一句，问道：“白薇会长，还有吗？”
白薇：“还有一点就是，适当拿出一些原晶，给那些听指挥，工作效率高的分包小队发放奖励，鼓舞士气。咱们加快速度，完成生命行星的建造。”
“咱们这种分包模式，建造一颗生命行星，支出和收益几乎固定。缩短工期，干完这一个工程，紧接着去下一个，就等于是增加了年均收益。”
“现阶段的白晶星系，依然处于物质环境初步稳定，依然有源点在不断衍生的初级阶段，处于大开发，大建设阶段。一处工程干完，比较容易地就能找到下一个工程。不愁接不到活儿，缺的是生存母舰，以及有组织管理能力的虫才。”
“这样管理，参与的战士拿了奖金开心，我们挣得也多。”
“反之，若管理不当，虫群中形成了敷衍应付、消极怠工的风气。工程进度缓慢，参与的战士挣不到原晶，我们的收益也变相降低。”
“生存母舰悬停原力