翌日,叶未歇在时隔十天后，终于回到公司。
同时到的，还有新买的电脑。
虽然功能和后来的电脑平板根本没法比,但不用手写文件这一点就已经让叶未歇感动得快哭了。
让一个用惯了手机电脑的人去手写字,真的很崩溃。
得知余清和会装后,他干净利落的把安装电脑的工作交给对方，然后自己拿着娃娃衣的婚服系列设计图去车间找赵师傅去了。
现在都在忙着赶订单不做新款,所以赵师傅师徒俩没什么打版工作要做，当然，两人也没干闲着,而是到产线帮忙了。
所以叶未歇到时,两人正在产线上帮着做衣服。
赵师傅就不说了,那是几十年的裁缝手艺，他徒弟赵来十岁出头就开始接触缝纫机，所以做出来的衣服对比产线上的只好不坏,而且速度还不慢。
叶未歇看了都忍不住称赞两句,“不错,这个月给你们加奖金。”
赵师傅和徒弟立刻笑着感谢叶未歇。
生产经理看到叶未歇过来时，还担心他对此有意见，现在听到加奖金才松了口气。
“老板,赵师傅他们做衣服那是没话说的。”
“是不错,”叶未歇说，“不过再不错我也得把人叫回去了。”
赵师傅一听,道：“是有新品要打版吗？”
“对。”叶未歇笑说，“有几套娃娃衣需要打版。”
“好,”赵师傅加快了手上的速度,“那我做完这一件就回去。”
赵来虽然没说话,但动作也不自觉加快了。
叶未歇怕人赶工出错，就道：“不着急。我先和经理说点事，你们慢慢来。”
“哎，好。”赵师傅忙不迭应声。
叶未歇就把生产经理叫到了一边，问起了最近的生产情况和产能。
生产经理是个负责的，虽然每天都有交生产日报，但叶未歇问起，还是老老实实的报了一遍，期间出现的问题也提了提。
“人够用吗？”叶未歇问。
生产经理想说‘够’，但最后犹豫了一下，还是道：“人员配置是是够，但最近订单多，所以还是有点紧张。”
“这没人请假还好，要是哪天有人请假，那产能就会受影响。”
叶未歇刚刚大概算了下，发现人员配置确实排得有点紧张。
虽然没到高负荷，但真崩断了不划算。
他想了下，道：“那你先把现有的人员和产能这些都列好出来，再算一下你需要加多少人，然后下午我们再碰个头，看看是不是真的要加。”
生产经理闻言面上一喜，立刻应下他马上去办。
见人转身就想走，叶未歇喊住人，“等等。”
生产经理赶紧停下，“老板还有事？”
叶未歇想了下，还是提点道：“我知道你平时工作认真负责，也经常亲自上手去干活。”
生产经理心底凉了一下，因为这些话后往往跟着一个‘但是’。
果不其然，下一瞬就听叶未歇说：“但是，我和郑辉大部分时候都在办公区那边，所以产线的情况就很有可能关注不到位，那这个时候，你这个生产经理就要多费点心力。”
听到这里，生产经理终于松了口气，原来是希望他好好干活的。
他赶紧道：“我知道，老板放心，我会好好努力的工作的。”
“好。”叶未歇拍拍他的肩膀，道，“所以如果有问题，我希望你能及时提出来，而不是等我们发现后问起来你才说。”
“就像人员不足的情况，你在发现后应该第一时间和我们说，至于加不加，那是我们要考虑的事，但如果你不报上来，之后出了问题，那是你的责任。”
“知道吧？”
生产经理脸色已经变得严肃，点头道，“我知道了，老板。”
“知道就行。”叶未歇又道，“还有就是，你在产线上干的年头都快赶上我的年龄了，所以了解得肯定比我和郑辉多，所以如果产线有哪里安排得不合理，或者是哪里可以改善提高产能的，你都可以提出来。”
“嗯，不止是你，其他员工也可以。”
叶未歇说到这，突然想到一个激励办法，就道：“这样，我晚点会让郑辉出一个文件，只要是谁提出的办法能真的改善产线的环境或者提高产能的，都给相应的奖励。”
“奖励从五十到五百不等，主要是看效果。”
“到时候你宣传一下。”
听到叶未歇对自己工作的肯定时，生产经理就已经浑身/火/热，恨不得立刻投身到工作里，现在听到还有奖励，他立刻重重的点头，目光灼灼道：“好！我一定办好。”
虽然不知道这人怎么突然一副打了鸡血的样子，但叶未歇乐见其成，笑道：“那好好干，干好了年底都有奖金。”
“老板放心，我们一定好好干。”
“嗯。”
等人走远了，叶未歇摇摇头，难道是他心态太老了？
怎么就没有打了鸡血的感觉？
“叶老板，我们好了。”
“来了。”
叶未歇回神，感觉过去交代打版的事情。
最后他又找余清