带着王翠，去别的剧组探班，见一见圈子里的熟人。
小院子里只剩下秦寻和夏宁。
大树下。
秦寻躺在竹躺椅上，透过树枝间的缝隙，看着湛蓝的天空。
夏宁安安静静坐在院子的石桌前，用笔记本电脑处理橡树公司和柚子公司的事务。
自从开始拍电影之后。
她们在公司的时间很少。
为此，她特地招了两个资深的职业经理人，去管理两家公司。
平常，都是用监控看员工们的状态。
员工的状态很好，都很积极。
那两个职业经理人都超级凶，对于员工的工作失误，骂得那叫一个酣畅淋漓。
这有悖秦寻的经营理念。
她曾经打电话提醒过那两个职业经理人。
“员工犯错，可以教，可以骂，但是不要侮辱人家的人格。”
“大不了优胜劣汰。”
“可以给足赔偿，开除掉。”
结果。
当天下午。
她的叛变了的金牌小密探程婉，打来了电话。
说今天开会时，宋经理说要开启末尾淘汰制。
把连续三个月排名靠末位的那个小姑娘都吓哭了。
说舍不得离开橡树。
生是橡树的人，死是橡树的死人。
夏宁调出那个小姑娘的业绩报告一看，完全是在及格线之上。
员工月度评分也有84分。
在别的公司都能算优秀员工了。
她知道那个经理误会了自己的意思，立即打去电话，严重警告。
“我知道你想证明自己的价值，但是不要做一些违背公司原则的事情。”
“不要去破坏公司的氛围。”
“公司不应该是游乐场，但也绝对不能是坟场，让员工上班有上坟的心情。”
“秦总说过，不及格的可以淘汰。”
“但所谓的末尾淘汰就很蠢。”
“人家都有84分，是一个优秀员工，你淘汰人家做什么？”
“一家有社会责任的公司，应该给予员工足够的安全感。”
手机那头的经理诚惶诚恐，吓得说话都哆嗦，似乎舍不得一年百多万的年薪。
“夏总，我我”
夏宁最后告诫，说道。
“在公司能够良好运行的时候，你可以什么都不做。”
“你是我放在公司的一把刀，员工知道有这么一把刀就行。”
“你不要胡乱挥舞。”
“你记住，秦寻是一个企业家，不是一个资本家。”
之后几天。
夏宁看监控，发现公司的人干劲似乎更足了。
可能是谈话遭到了程婉的泄露。
他们都把秦寻当祖宗供起来了！
工作完。
夏宁看着躺在树下竹躺椅上的秦寻，见他一双眼睛睁着看着树冠，问道。
“你还在想黄怀的事情？”
秦寻一动不动，声音缓缓。
“我在等天黑。”
夏宁：“！！！”
小院里，岁月静好。
网络上，香水有毒掀起了风暴。
黄怀化身秦寻脑残粉，冲锋陷阵，以一喷百。
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