有一句话说得好，不作死就不会死。
按着上面的计划，这位江南的老大，还有一、两周的时间，就要才离开江南了。
就在会上被王江怒怼后的第三天，上面一纸《辞退公务员表》摆在了王江的眼前。
看到这张表的一瞬间，王江脸色一变，随即瞳孔一缩，一丝阴冷，慢慢的散了出来：
“给我这张表是什么意思？”王江看着主管公务人员的、叫张行的主管，冷冷的问道。
作为主管公务人员的领导，这种亲自给要辞退人员送表的事儿，还是第一次，一般的时候，都是手下工作人员去执行。
但这一次，江南的黄老大亲自给自己打来电话，而且用命令的口吻，让他亲自去办这件辞退工作。
对于张行来说，虽然是机关里负责公务人员事务的，但与江南老大，差的可不是一个级别，最少是四级：自己的上司，也就是主管机关的领导是一级；然后就是市里的主管副职，这就两级了；市里的副职到正职，是第三级；第四级是正职到省里的十一人成员……
这么说吧，这位黄老大到江南已经近两届了，还是第一次主动给自己打来电话，下达命令，这让张行十分的激动，他有一点受宠若惊的感觉——张行是个明白人，对方直接给打来电话，把这件事儿安排自己去做，那岂不是说，成了老大的嫡系了吗？
作为张行这个级别的人，还真的不知道，这位老大要去学习的真正原因。
话又说回来了，这个级别的大佬，不管是什么原因去学习，能扯上这样的关系，将来找上他，升迁不是梦想。
所以，一放下电话，张行一刻也不敢耽误，拿着这张表，直接来到王江的办公室。
“我过来除了给你送这张表之外，并通知你，你已经被辞退了，赶紧把表填上吧。”张行虽然被对方的眼神儿吓了一跳，但毕竟是江南老大亲自下达的指令，他才不会在意这些呢，一点也不客气的说道。
“原因呢？按着条例的第六条，公务员有下列情形之一的，才可以辞退：
（一）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。
你能告诉我，我王江违反了哪一条吗？”王江问道。
其实，在会上与老大硬怼的时候，王江已经想到了这样的后果。但当这张表放在自己眼前的时候，还是有些吃惊。
不过，王江还是耐着性子，问道。
“你已经不能履行公务人员的义务了，而且还不遵守法律和公务人员纪律，经教育仍无转变，所以，不适合继续在这里工作了。”张行说道。
作为主管这项目工作的人，张行当然不可能如傻子似的，什么理由也不给，就把表拿过来的。
“你怎么就知道我没有履行公务员义务了，而且还不遵守法律和公务人员纪律……还什么经教育仍无转变，不适合继续在机关工作……你到我们单位调查过吗？这张表我是不会填的，你拿回去吧。”王江干脆的说道。
“王江同志，我想我有义务提醒你，如果你不填这张表，那就不是辞退的事儿了，而是直接开除。”听王江这样说，张行一脸严肃的看着他，说道。
“没关系，想开除，你就开除吧。但我也提醒你一下，我会就这个问题，向上级反映的，而且还不止是这个问题，最好你要按章程办事儿，说一句不好听的话，你呀，和我一样，就是一个小虾米，听命办事儿，别把自己搭进去。”王江说道。
虽然对张行的嘴脸，有些不屑。这种人呀，仕途里面还真不在少数：对上级阿谀谄媚，对待下级一脸的骄傲专横和刻薄。
听王江这样说，张行脸上有点挂不住劲儿了。他把眼睛一瞪，抬手指着王江：
“你……你在威胁我？哈哈哈哈，好好，既然你坚持不填表，那我就没有必要这样做了，你就等着……”张行刚一说到这儿，正好江汪的主管赵大瑞走了进来，看到眼前的情景，有些不解的看着张行：
“张领导，您可是一位忙人呀，怎么有时间到这儿来呢，有什么事儿吗？”赵大端问道。
“赵主管，您来的正好，是这样的……”张行马上拿起那张表来，一边递到赵大瑞的手里，一边说道。
“什么意思？《辞退公务人员表》？辞退谁呀？”赵大端看着张行，问道。
“是这样的，这位张行同志，也不知道从哪里拿来的这张表，说是让我填。我告诉他，自己并没有违背公务人员的规章制度，这张表不能填。他说我要是不填，就直接开除我……”王江把张行过来让自己填表的过程，简单的说了一遍。