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第737章 差距(1 / 2)

百多个亿的亏损,作为硼矿的矿主,怎么可能不明白,这个铜矿里面的事儿,远比亏损还要严重多呢?只是一个油头粉面,绝对不可能亏损这么多——也就是说,这个铜矿的管理层已经坏透了,包括下面的中层,也好不到哪儿去。

这是件最麻烦的事儿。

硼矿之所以这么快就恢复了生产,因为那些骨干还在,坏掉的只是管理层的那几个,绝大多数中层还是好的。

但铜矿的情况和硼矿正好相反,坏掉的是绝大多数,好的只是少数。

真要是接手,怎么用这些人?不用吗,矿业是一个技术性相对比较强的行业,没有从业经验的,根本不可能接上手;用这些人吧,已经尝到了甜头,再想收手,不太可能。

还有就是河东不是江南——经营环境不同。

虽然李哲开始接手硼矿的时候,自己也没有什么基础,但好在有孔玲呀。孔玲作为工作组成员,在硼矿好长时间了,对硼矿了如指掌。最关键的是,孔玲身后还有老爸罩着。虽然那时候孔正东在江南并不是炙手可热的大佬,不过,从参加工作就在江南,人脉还是有的。这种人脉可能对上面,不起什么太大的作用;但对下面,对这些企业的管理都来说,还是有一定的震慑力的。

这也是孔玲掌管硼矿后,那些矿里的混混不敢炸毛的原因。

但铜矿就不一样了。

烂掉的那些骨干几乎不能用,自己又没有一位如孔玲那样的管理者,作为外地人,这算你的本事在大,可强龙也难压地头蛇。

这也是李哲为什么不肯接手铜矿的原因所在。

当然了,还远不止是这些,以李哲所了解到的,就算河东方面条件再怎么放宽,也不可能舍弃铜矿的。也就是说,不管条件多宽,也不可能把铜矿的产权交出来的,最多也就是出让百分之四十九,主动权还掌握在他们手里。

不是李哲小瞧对方,以河东的管理环境,这些人几十年所形成的观念,躺在公家有经济的这张大床上早就习惯了。所以,就算给自己四十九的股份,最后不过是陪床的丫鬟——永远也不可能扶正。

所以,在接待对方的活动中,李哲只是介绍自己的企业情况,绝口不谈铜矿的事儿。

李哲是九点半的时候,把河东的客人接到新区的,因为晚上他们还要回去,所以,一到新区,马上就去硼矿参观、考察。

以李哲的意思,中午直接安排这些人到花园酒店。

不过,还是让对方给拒绝了:

“这样,李董,中午您就带我们去职工食堂,员工吃什么,我们就跟着吃什么,也算是体验一下生活吧。

我可听说了,你们员工食堂比我们的机关食堂还要好,不知道是真是假呀。”河东的大佬直接说道。

“到员工食堂?是不是太随意了?”听大佬这么说,李哲还是有些意外,问道。

“怎么能说随意呢?在河东呀,就算有这样的机会,也不可能是真正意义上的员工食堂呀,不可能和平时一样的。

但您这里就不同了,一是您不可能有时间重新安排;二是您也没有必要讨好我们;三是我们想看到真实的现代矿业是一个什么样的精神状态。”大佬说道。

“好,既然这样说,那我们今天就谁都不通知了,现在就去职员食堂。”李哲说着话,吩咐司机,直接往职工食堂方向而去。

职工食堂很大,分成六个区。虽然有区域不同的划分,不过,里面的主、付食都是一样的。

菜品很丰富,属于自选式的。菜品有十六款,主食品八款,外加水果四款,牛奶、果汁、咖啡等,也有好几种。

关键是环境,这么说吧,这个职工食堂一点也不比酒店的环境差。

“果然不错,没想到一个硼矿的食堂会环境会这么好。你们大多数人都去过铜矿吗?就算是专门接待客人的小餐厅,也达不到这个水平吧?这就是差距呀。”来到餐厅,河东的大佬不由得感慨着说道。

“私人企业吗,如果条件太差了,怎么能留得住人呢?”听大佬这么说,一位随同过来的河东国所有企业的老总不屑的说道。

“我的同志哥,千万不要这么说,这是责任心的问题,跟企业的性质没有关系。你们到是把人留住了,不过,你们留下的是什么人?和这里的员工素质有得比吗?我又不是没看到过,你们的员工食堂,馒头随处可见,扔得哪都是,还有吃饭的员工,有几个坐在那里老老实实的?不是脚蹬在椅子上,就是满嘴的脏话……至于说企业的盈利能力,就更不用说了。

你知道这个硼矿一年的利润是多少吗?是你们企业的十倍。

员工比这里的人还要多,利润水平是人家的十分之一,真

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