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第13章 双 选(1 / 3)

演播厅外的走廊,一片繁忙景象。

监视器中的声音此起彼伏,各种提示音和人声混杂在一起,在走廊里激荡回响。

主播在最后确认稿件,导播正调试信号灯准备启动。摄像机后面的工作人员手忙脚乱调试设备,灯光师正在调节灯光的色温与角度。

走廊里工作人员来来往往,脚步声敲打在地面上。

……

伴随着裴语迟实施体制改革工作的落地,各个部门的改革举措和人员的双向流动工作也正如火如荼地展开,每一个岗位都焕发出了新的活力,员工们可以选择自己喜欢的岗位,而不再是被安排。

新的灵活的聘任制度和薪酬制度被建立起来,员工们的每一份付出都能得到应有的回报。

然而,在这个改革的画卷中,王英俊的身影显得孤寂而落寞。

在改革前的体系下,高层领导可通过权力关系让子女获得好岗位,王英俊就是典型例子。

他是副台长王福海的儿子,被安排考进艺校学习“播音主持”,毕业后也直接入职了电视台。这看似顺风顺水的人生道路,让他内心颇感矛盾和寂寞。

被贴上权贵子弟标签的他,仿佛被锁定在既定的轨道上,无论如何努力,都难以通过自己的实力获得认可。

入职一年多,他的业务水平仍未达到电视台出镜的要求,只能继续跟随播音指导老师学习。

王英俊也曾想要挣脱这种被动局面,靠自己的努力改变命运。但长期的特殊环境让他既无从突破,也少有内在奋发的动力。久而久之,他的工作态度变得懒散消极,被同事们视为“混日子的纨绔子弟”。

王英俊自知在镜头感和综合能力上都无法胜任主持人工作,对父亲给他安排的这条职业道路完全丧失了信心。

在这次改革的浪潮中,电视台实施规范化用人,弱化了权力关系,强调业务实力、绩效考核、员工流动等机制。这直接冲击了王英俊这种“特殊员工”的生存状况。他失去了父亲权力带来的优势,导致他在岗位双向选择时,结果竟无人选择留用他。

……

这天,王英俊在家与父亲王福海终于大吵一架。

王福海一踏进家门,就看见王英俊趴在电脑前玩游戏,顿时大怒:“天天就知道玩,你主持人工作啥时候能上岗?这回好了,连双向选择都搞砸了,我看你以后怎么办?”

王英俊游戏玩得正不顺心,突然又被老爸激起了内心的愤怒,他猛地将手中的电脑键盘一推,站了起来。“爸,这都是您的错!”他的眼神中透露出挣扎和不满。“当初您非要塞我去学主持播音专业,我根本不是那块料儿。现在双向选择都没人要我了,您满意啦?”

“你这个不孝子,你怎么就不是那块料?你问你妈,我们当初为什么给你起名叫‘英俊’?”王福海一向觉得王英俊长得随自己,无比英俊,或许这是很多父母的通病,在父母眼里,自己的孩子无论长相如何,都觉得是最可爱最好看的。这也许可以理解为一种父母自然的偏爱和自豪。

“多少人羡慕你,一毕业就能进了电视台,这么好的机会,不好好珍惜,你看人家裴语迟,同样当主持人,现在都要骑到我头上了。” 王福海一提到裴语迟,气就不打一处来,他的声音中带有愤怒和失望,他的手重重地拍在茶几上。

“爸,我求您了,以后别老说我长得英俊了。您越这样说,他们越看不起我。我要是长裴语迟那样,小倩至于对我爱答不理的吗?现在就是因为我是副台长的儿子,他们才不待见我,算了!爱咋咋地吧!”王英俊又坐下来开起电脑。

王福海原本早早就盘算好了儿子的职业规划,趁着自己在台里说得上话的时候,在台里给他安排一个正经工作,主持人播音员的工作光鲜体面,未来也能成就一番事业。没想到儿子就是这么不争气,连个上岗的门槛都达不到。如今台里的用人体制变了,节目不留闲人,他这个老脸算是被儿子丢尽了。

想到这王福海又不忍责备太重,只得心疼地劝道:“英俊啊,你能不能给我争口气,你好歹也学了三年播音主持专业,爸信你能行。”

王英俊站起来,跺跺脚,愤愤地说:“爸,我就跟您明说了吧!我根本没兴趣当什么主持人播音员,您去帮我换个岗位,要不然我就辞职!”

王福海脸色铁青,恼羞成怒,站在原地严厉地说:“好你个王英俊,让你当主持人,你还跟我提条件?你给我添的麻烦没完没了。上次裴语迟的事情没有被发现,那就是万幸,你做事真是没溜!我看你离开台里也好,别给我惹是生非!”

王英俊听见王福海又提自己干的那件下作之事,又怕又气,如今每次看到裴语迟都心虚不已。王英俊愤愤地踢了一脚门,跑回了自己房间。

王福海一脸恼火,只感觉儿子愈发不成器。他意识到此事若闹大,自己的副台长之位都要受影响。作为副台长连儿子都管教不好,还做什么领导,让自己难堪至此,岂不是给全台人看笑话。

王福海看着王英俊电脑屏幕上游戏的杀戮场面,更加暴怒。他“啪”地一声关闭了电源,重重地坐进沙发,狠狠抽了一口烟,烟圈在脸前环

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