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第八十七章 人事调整,吴亭“升官”啦(2 / 2)

,全力去学习手术。只要有时间,姜明,秦东来,宋奇,你们都带上吴亭。”

“除了阑尾炎切除术领域,肝胆,疝修补,肠胃的手术,也要循序渐进的学习起来。”

“同时,莪也已经和普外科,骨科等科室主任联系过,有合适的机会,吴亭也一同参与会诊,参与手术。”

听到霍主任的这番安排,科室里面的医生也是羡慕不已。

这就是明晃晃的拿出来全力培养了,连病房都不用管理了,全心全意的学习手术就行。

“厉害啊。”

即便是,罗明,安井这些资深的住院医师都是羡慕的很。

“霍主任,我觉得让吴亭有更多的精力学习手术没问题,这样才能够gfeng充分发挥吴亭的临床天赋。但是,吴医生毕竟还年轻,经验少,不像资深的医生,摸爬滚打数十年积累,对于病人的整个病程了然于胸,各种情况也是应对自如,只需要手术无伤大雅。”

“但是,吴医生还是需要一个全面的学习和积累过程,所以我觉得从长远发展,吴亭病房还是需要跟,不过,可以不用去做琐碎的事情。我们可以给他安排两个下级医生辅助配合。他负责主管病人就行。”

秦东来提出了一个更好的方案,虽说现在吴亭翅膀硬了,可以单飞了,但是毕竟自己是他的带教老师,还是要为他谋深远。

“东来,你这个提议倒是不错。有点想法。”

霍云听了之后,也是表示赞同。

只是,让谁去给吴亭当助手?

毕竟,吴亭刚刚转正,资历上太浅了。要是安排和他一般,甚至同是实习生的,吴亭这个小组战斗力太弱了。

要是安排一些资深医生,又怕明明资历高于吴亭的医生不服气,工作懈怠不配合。

秦东来也是明白霍主任的想法。

“我觉得第一个人选可以是程枫。程枫和吴亭配合默契,而且,程枫对于信息统计工作得心应手,在吴亭的两篇论文的撰写中,也是表现突出。我觉得可以让他继续配合吴亭,主要工作就是对手术数据进行记录统计,配合课题的申报,配合吴亭论文的撰写,发力科室科研工作。”

听到秦东来的提议,程枫也是意外之喜,这样子,自己能够发挥自己的科研天赋和潜力,跟着吴亭也能够有更好的发展。

而且,有吴亭的论文,自己也能够挂个名,简直躺赢!

程枫本就是霍云的学生,能够跟着吴亭,霍云也是很满意,这般,这条线上开花结果的团队,也会是自己的嫡系。

到底是自己的心腹爱将,秦东来这一个推荐甚合他的心意。

只是,还有一个助手选谁?

很显然,接下来的这个人选,就是三人组之中真正的牛马了。

要操心更多的病房事宜,而且,资历和经验上不能太少,至少要是资深住院医师级别的。

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