。 你说，这不是打人家脸吗？贺俊杰是人家任命的，你说他任命的人不好？ 他隐隐约约感觉到，领导们在责怪自己没肚量，容不了一个副职，一个新来的副职。 单位的正职，第一个素质就是要有量度，没量度就不配做一把手。 现在好，你一个老院长了，上面给你配一个副职，第一天你就容不下人家，你这院长这么做的？ 老糊涂了？ 不是老糊涂了，而是专业干部和行政干部的差异。 第一次交锋，0比1，皮院长丢了一分。 过了几天，医院领导的分工在局里领导的干预下，做了分工。 皮院长分管全面工作。贺俊杰分工行政、后勤、财务、人事、药剂、设备和综治等。 高健则分管医疗、护理等。 很明显，贺俊杰除了医疗业务这块，其他大权在身。 这种分工很少见。 一个副院长管这么多，绝对不正常。 分工后，皮院长苦笑了几声。 散会之后，他没有到别地方去，径直去了骨科病房。 他来到60床孙涛的床边，示意别人出去，他要和孙涛聊聊。 “不是我不保你，你要明白，我这个位子做久了，觊觎的眼睛还不知道有多少。我为你讲话，惹得领导很不高兴。” 孙涛笑了笑，说：“没事。我自己犯的事，我应该承担。分工的事拿下来了吗？” 皮院长把分工说了一遍。 孙涛的脸色很难看，沉默了很久。