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第953章 额外的福利(2 / 2)

一下下巴,说:“不管他们!”
刘牧樵惊疑地说:“不管他们?这样,行吗?”
皮院长说:“我扛着。”
“你扛着?”
“嗯。”
“还是打个招呼吧。”
“不。打了招呼,今后就成习惯了,事事都要请示。我了解了一下省广电中心,他们发36个月的工资。”
“那不同,他们平常没有发绩效。”
“形式上是一样的,我才发12个月,今年试试水,今后我们就可以大胆地发了。”
刘牧樵没想到皮院长的决心这么大,暗暗点头,我就怕你四平八稳,你都思想解放了,我当然支持你!
“好,老皮,就这么办,我帮你扛一肩!”刘牧樵大声说。
一天后,全院都沸腾了。
12个月的工资,这是意外之财啊!
最高兴的是普通员工,因为,按比例,他们的收获是最大的,虽然骨干力量相对没有拿到大笔的钱,但是,他们也不眼红。
譬如一个勤杂人员,工资是4000元,平常绩效是12000,现在发12个月的工资,就可以得到4.8万的奖金。
而骨干,工资是8000,平常绩效是5万,现在也只发到9.6万的奖金。
有些不成比例。
没有人说不公平。
这是额外的福利!
满意了。
今年得到几万块钱的额外奖金,明年呢?后年呢?
想想都流口水啊。
安泰医院的后勤这一块,本来,已经拿了十几万了,再加12个月的工资,一下子,差不多20万块钱了,平常对医务人员的羡慕嫉妒恨,一下子全没有了。
这才是安泰医院应该有的氛围。
皮院长乐哈哈的笑了。
他的人气值一下子爆表。

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