的合作细节，她略知一二。
昨晚接到通知，临时出发来魔都的路上，她又仔细翻看过所有合作文件。
很不对劲，里面涉及的多项条款，对东旭而言都是巨大隐患。
比如良品考核，这本是任何合作都会提及的，但别人家合同里最多是罚款，返工，设置底线。
毕竟如此大规模的合作，哪家企业不是相当谨慎，接触再三确定对方底细，才会下单先测试。
有了互信的基础后，才一点点加码合作。
像青云集团这样，一个月前建立合作，最初甩几百万订单，陆陆续续不过千万规模，四五十万利润而已。
没有一两年深入合作，怎么可能突然冒出来個上亿的大订单？
朝旭的代工品质，又不是业内顶尖，更别提能拿到后面几个亿，几十个亿的订单规模。
这简直就是天上掉馅饼，八月份一个亿代工，九月预计翻倍，今年就有四五亿，家电零部件代工订单？
这是哪里来的散财童子？
今年两三千万的利润，再加上年底预期三四千万的投资，协助东旭升级改造设备，扩充电子产品产能。
还是从未涉足过的智能手机代工，光是核心设备生产线采购价，就过亿？
果然一看合同，约定试生产三个月后，良品率必须达到对方要求，交货量正好卡在理论上，可以实现的峰值。
但中间不能出任何差错，否则东旭要付出惨重的代价，甚至能控股权都不一定保得住。
收益很大，风险同样不小，总感觉太过于顺利。
“你懂什么，青云集团对手机战略非常看重，他们还向比亚迪和怀旭这种龙头企业，下了更多订单。
朝旭如果按部就班发展，根本不可能在代工行业有所突破，你又没管理过公司，懂个屁啊！
不就是98%以上良品率吗，我管理公司有出差错？
业内能做的企业多了去了，只要我们狠抓内部管理，绝对能达到。”
可惜姚庆安根本听不进去，最后还是何理略微提了几句，暗示公司现状，可能没有她想象的那么美好。
傅玉洁怎么会不知道呢？
眼下的东旭，和曾经她家的工厂状况如出一辙，都是金玉其外败絮其中。
只不过朝旭电子的规模更大，哪怕摇摇欲坠，也能支撑着更久一些。
她想要改变，却有心无力，挂名的董事，在公司内部却毫无话语权。
姚庆安对她指手画脚的干涉，早已忍无可忍，冷暴力是家常便饭，爱搭不理，权当没她这个人才是常态。
可傅玉洁没有放弃，哪怕面对更强势的李泽华，她也据实指出这几点。
“你还没有资格这样说话。”
李泽华话语冷冰冰的，“是朝旭需要青云的订单，而不是青云需要朝旭电子。
市场上有潜力的代工厂多了，我拿着订单，随便到珠三角走一圈，你信不信一大群人求着我做？”
“我信，可对朝旭电子来说，风险太大……”
他毫不客气的打断道：“那就从自身想办法，严抓生产，改进工艺，我又不是非逼着朝旭，做完全不可能做到的事情。
你自己看合同，三个月的时间，还不够完善良品率吗，只要每个月确保交货量，你们的利润还不够多？
别忘记，为体现诚意，在升级设备以前，我已经拿出数亿家电产品零部件订单出来，这里面起码有几千万利润吧？
我又没逼着你们签约，如果你觉得不妥，现在把姚总叫下来，趁着合作还没正式开始，让他当面给我说做不了，违约金我就当没有。”
一席话，说的傅玉洁哑口无言。
是啊，甲乙双方的资源严重不对等，又要想利润，又不想承担责任，哪里有这么好的事情？
她还是太稚嫩些，或许锻炼两年，会更出色。
就在这时，何理匆忙从楼上下来，“李总别生气，您说得对。
朝旭电子一定会做好配套升级服务的，我们没问题的！”
他其实送完人就下来了，一直在偷听而已。
如果傅玉洁能给公司带来额外利益，他就坐享其成。
眼下见情况不对，赶紧出来解围。
“能做到最好，做不到就按合同办事。”
李泽华甚至都没看他一眼，“我丑话说在前面，你也可以去外面打听打听，看我做人做事的风格。
别说98%的良品率，就算更高，也有人能做出来，6%的利润率，你在业内转一圈，有比这个更好的吗？”
他说这番话，底气十足，根本不担心对方反悔。
合同约定的责任和义务，确实不对等，但在业内也都是普遍存在的。
其实朝旭也没吃亏，虽然让出一部分股份，但换取的代工市场份额扩大，利润直线增加。
这里面最大的问题就在于，李泽华笃定朝旭电子的升级换代，不会成功！
关键在姚庆安本人身上。
如果他是用心经营，哪怕过程艰难一点，咬咬牙狠抓生产，大概率是做到青云集团要求的。
这也是合同能顺利签约的基础！
这世上