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第七百三十六章 成圣本质(2 / 3)

尸配合功德成圣。

如果把整个洪荒比作一个大公司,那天道便是百分百控股的大老板,掌控着一切的权力和资源。

圣人之位就是替大老板处理日常事务的各大经理,一同负责对整个公司的日常管理。

想要达到这个职位,就必须得到大老板的认可!

而想要得到大老板的认可,就需要能力和态度两个方面的展示。

斩去善、恶与本我,是能力方面的展示,表示这个人已经拥有了管理公司的实力,可以帮助大老板分忧。

足够的功德,则是以往工作中对公司的贡献,表明这个人愿意为了公司的发展而努力,不至于在得到高位之后就乱来。

而真灵寄托于天道之上,便是交纳的一份投名状,告诉大老板天道:如果以后我做得不好,老板你随便处置我!

只有有足够的能力,又让大老板看到了足够的态度,再交纳这样一份投名状,才能够胜任圣人之位!

当然,在此之前还要得到鸿蒙紫气。

这东西就像是面试邀请书,是大老板告诉你:去吧,展示你的实力和贡献,让我看看你有没有资格成为公司的管理者!

没有这份面试邀请书,连进入大老板眼中的资格都没有。

道祖鸿钧第一个成圣,被称为道祖,是因为他在与魔祖罗喉的战斗中获得了胜利。

就像公司初创时,两个派系为了公司未来的发展方向而进行的角逐。

罗喉想要让公司往“魔”的方向发展,鸿钧想要让公司往“道”的方向发展,两方争执不休。

天道大老板现在也还没有确定好公司未来的发展方向。

低头一看?

好家伙,既然大家都这么有干劲,那就好好展示一下你们的发展方向的优势吧。

然后这两位便开始了应聘上岗。

最终鸿钧那名为“道”的计划书得到了天道大老板的认可,成为了公司的高级管理层,也就是第一位圣人。

而罗喉则因为竞争失败,直接被赶出了公司,让其自生自灭。

作为高级管理层,鸿钧的实力与地位,仅在天道之下,并且很多时候都是代表着天道大老板的意志。

并且借着天道大老板想继续招管理者的机会,先收下了一众弟子,再把六份面试通知书交给了自己最看重的六名弟子。

这样一来,就算未来多出了一些管理者分权,也依然能够保证他在这家名为洪荒的大公司里的权力和地位。

女娲是如此。

她创造了人族,让洪荒进入了一个全新的发展时代,有着更好的未来,贡献出众。

所以她第一个成圣。

但因为她是靠着最多的功德,所以实力方面有些欠缺,但谁让她得到了大老板的欢心呢。

太清、元始、通天三清,实力是最顶尖的那一批。

他们以人族为根基创立道统,在促进人族发展的同时,也负责教化着洪荒中的各大种族,同样是在促进着洪荒地快速发展,而且是在人族之外,也能让洪荒百花齐放。

所以,他们也成了圣,而且实力是最顶尖的那一批。

准提和接引的实力是有的,但可惜底蕴太差了一些,出生有些不好,所在的地方是没什么资源的西方。

最重要的是,连如今整个公司最重视的“人族”项目,他们西方那是一点份额都没有。

这让他们有了面试通知书,进入了面试,也有着一定的实力,但却没有展示功劳和态度的机会。

这怎么能行?

于是两人一合计,干脆就不要了脸了,明明没有得到什么拿得出手的功劳,却舔着脸来到天道大老板的办公室门外边,开始了不要脸的拍马屁、表忠心,也就是他们发下的大宏愿:

“我若证得无上菩提,成正觉已,所居佛刹,具足无量不可思议,功德庄严。”

“无有地狱,饿鬼,禽兽,蜎飞蠕动之类。”

“我作佛时。十方世界。所有众生。令生我刹。皆具紫磨真金色身。”

如此种种,说了一大堆,就是告诉天道大老板:“选我吧,只要我进入了管理层,一定会如何如何如何。”

天道大老板一听,这两个小家伙实力有了,虽然还没有做出什么贡献,但态度是好的。

听听这发的愿望,多好听啊!

如果能实现的话,对公司的发展可是极其有利的,既然如此,要不就让他们试试?

然后,准提和接引就靠着拍马屁上了位,成为了最后的两位圣人,也是让其余几大圣人极其不耻的那一类。

最重要的是。

他们发的大宏愿和道祖鸿钧的路有些不同,典型的是走歪了,这让鸿钧对他们也有些不待见。

“我辛辛苦苦地教你们怎么提升实力、发展公司,别的都很听话,就你们有自己的想法,想要走另外的路。怎么着,是想背刺老子,倒反天罡,抢我这总经理的位置不成?既然如此,那你们就自己开个分公司吧,看看你们能搞成什么样子!”

于是,西方教子公司正式开门营业,但鸿钧没有给他们来自总公司的扶持,这让西方教子公司里一片萧条。

也就是准提

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