苏昭昭回了前面，小唐见她空着手，便问：“苏姐，刘主任咋说？贴出来了没？”
她刚才瞅了一眼，太有趣了，上面的小人儿画得真好，要是贴出来了，她现在就想再去看遍。
苏昭昭一屁股坐下，“刘主任说要给分社的领导看，先不贴出来。”
“啊。”小唐先是失望，后又道：“这是好事啊！这样一来，分社的领导都知道你了，说不定哪天就给你升职了呢。”
“哪有那么容易。”
上个礼拜采访的报纸出来了，因为是周报，所以一个礼拜就只有一期。
苏昭昭从办公室拿了一份报纸来看，报纸上刊登了一张顾想在学校台上演讲的照片，其他便是文字。
苏昭昭没有想再次上报的想法，当天便特意的提了，最好不要刊登她的照片。
如果她的照片被清晰的刊登，她能想象得到，其他人拿着报纸来供销社看本人的场景。
文中的内容有一部分是采访时的话，但大多都是记者自己撰稿。
苏昭昭所提出的关于各个单位应强化急救知识相关培训这一建设性意见，同样也被写在其中。
然而，最终的结局究竟如何却无人知晓。
毕竟诸如此类事件，如果缺乏政府部门的引领和推动，下方各个单位大概率会秉持着“多一事不如少一事”的原则来对待。
类似于刘主任这般雷厉风行、说做就做的人，恐怕并不多见。
分社的领导能接受提议，第一个响应，很可能也是因为单位员工上了报纸的缘故。
刘主任上午和苏昭昭谈完便骑着自行车去了城里，下午回来的时候空着手，不好意思的告诉苏昭昭宣传报被社长给收了。
“领导的意思是要拿到印刷厂去印刷，到时候给咱们区里所有的供销社发印刷版的。”
“社长也看了今天的报纸，还夸你了呢，说你有文化，有水平，让我好好的培养你，不能浪费你这个人才！”
“你上次写的急救方案社长已经发到下面各个供销社去了，让各社组织培训，还让各社要是有不懂的地方就来咱们这儿取经呢。”
“杨梅家的事儿，我也和社长说了，社长都说咱们培训得及时呢！还说这件事应该上报纸才对，这样才能提高大家的积极性！”
意思是还得上报纸？
刘主任红光满面，“小苏啊，你太给咱们社长脸了！这样吧，你这段时间先在前面干着，等招了新的售货员，你就调办公室去，还是挂在购销科。”
调办公室啊！
苏昭昭当然愿意，办公室公休固定，不像在店里得轮休。
“那我在办公室做什么？”
刘主任乐呵呵的，“放心吧，有你做的事，你文字功底好，还会画画，宣传报上画的小人儿连社长都夸呢！到时候就干文字方面的工作，工资提一级，按九级办事员的工资发放。”
九级办事员一个月三十块钱的工资。
苏昭昭满打满算也才上了一个多月的班，提前转正不说，工资还提级了，从售货员转办事员了。
胡副主任第一个不干，“她才上班多久？提前转正我就不说了，这一下子调办公室算怎么回事？还提了九级办事员的工资，她连个正经学历都没有，这样咱们社的其他同志怎么想？”
刘主任慢悠悠的喝了口茶，“其他同志肯定也是赞成的，毕竟小苏教给他们的是能救命的知识嘛。”
“老胡啊，这也是任社长的意思，任社长千叮咛万嘱咐，让我一定要好好的培养小苏，我也是按任社长的要求办事嘛。学历这个东西，也不一定要看毕业证，咱们那一辈大多的读书人都只有私塾文化，也没个毕业证啊！你不也没有吗？小苏的情况说起来，其实也差多。”
胡副主任一听是任社长的意思，把嘴里的话咽进去看一半，“……在前面一样可以培养，有啥事就像现在这样，交给她做就行了，也用不着提到办公室吧？”
刘主任一脸的不赞成，“人家好歹也是军属，爱人还是个团长，咱们不能因为人家能干就压榨人家吧？前面的工作本来就不轻松，还得兼顾咱们办公室的事儿，这让部队知道了得咋想咱们供销社？”
“军民一家亲，这话可不是随便说说的，人家待我们亲，咱们也得待人家亲啊！你这样搞，是对待亲人的样子吗？”
“小苏人家不计较，一边上班一边写宣传报，连任社长都说好，还要印刷派发呢！”
“小苏效率高，一点儿没偷懒，只花了两天时间就写好了，而且一点儿也没因为要写这个而提其他要求，她为啥这样，还不是为了咱们供销社吗？但咱们可不能只想着压榨人家，久而久之是要伤人心的。”
“这么好的同志，可比有些光拿工资不干活的人好多了！”
“要我说就该让大家都看看，看看人家小苏的效率，让他们好好的学学……”
刘主任霹雳吧啦一顿输出，胡副主任一下子没接住。
只得气呼呼的同意了。
也行，多了一个岗位，这次可不能让部队抢了先！
“我加工资了，以后一个月拿三十块的工资。”
“刘主任说招