苏以安详细地将所有需要交代的事项都一一讲述完毕之后，想了想，又拨打了机构运营者孙西的电话。
“老孙，我有点事在国外，可能需要很长一段时间才能回去，机构的事情，你多费心了，有什么事发信息，我看到会第一时间回复你。你辛苦了，作为奖励，年终奖翻倍！”
“老板，你客气了，什么年终奖翻不翻倍不重要，我就爱工作，工作使我快乐。 ”
“那，我撤回刚刚说过的话。”
“别，别，老板我开玩笑呢，钱才使我快乐，你可以翻倍，翻几倍都可以，我都接受，这辈子就给你当牛做马我也乐意啦。”
孙西这男人，年纪轻轻三十岁出头，但他的工作能力却是无可争议的事实，是一个出类拔萃不可多得的优秀人才，可以毫不夸张地说，如果没有孙西那卓越非凡的工作能力保驾护航，苏以安的机构在这激烈的教育行业竞争中，恐怕很难取得如今这般辉煌耀眼的成就。
苏以安是非常信任他的，而他也一直不负众望。
苏以安对待每一个员工都是如此地慷慨大方，仿佛他心中有着无尽的财富可以分享给大家。无论是物质上的奖励还是精神上的鼓舞，他总是毫不吝啬。然而，这并不意味着他会放松对员工们工作上的要求。相反，他秉持着严谨的态度和追求卓越的精神，对每个人都提出了高标准、严要求，力求做到尽善尽美。
在日常生活里，苏以安更是把员工们当作自己的亲人与挚友一般看待。他关心着他们的喜怒哀乐，倾听着他们的心声，给予他们无微不至的关怀和支持。这种温暖人心的举动让员工们感受到了家的温馨和友情的珍贵。
正是因为这样独特的领导方式，使得整个团队宛如一根紧密相连的绳索。每个成员之间相互信任、相互协作，形成了一股强大的凝聚力。他们心往一处想，劲往一处使，共同朝着同一个目标奋勇前进。无论遇到怎样的困难和挑战，他们都能携手并肩、共度难关。在这个充满活力与创造力的集体，每个人都很幸福快乐。
苏以安下午要做面部恢复手术，主治医生带着助手护士等几人已经来到病房，温馨提醒他一些注意事项，他父母在旁边也仔细的听着。
沟通结束，苏以安便躺在床上，他有点担心手术能不能让他变回原本的样子，呼吸都有点急促了。
“放心儿子，我们请了最专业的医生，一切都用最好的，没问题的。”苏启茗有钱就是任性，说话都是很有底气的。
苏以安点点头，闭上眼睛睡觉了。
下午三点一刻，手术室的门终于打开，苏启茗和杨楚瑜迫不及待地迎了上去。
“手术非常成功，病人此刻还没苏醒，让他好好休息。记得每两天带他去更换一次药，不出一个月，他必将如凤凰涅槃般，恢复到往昔的模样，甚至更加帅气逼人。”
“感激之情溢于言表，千言万语汇成一句谢谢。”苏启茗和杨楚瑜感激涕零，不停地道谢和鞠躬。
会好的，都会慢慢好起来的。