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位亚洲代表提出质疑：“这样会不会造成‘标签化’，让一些团队感觉被轻视呢？”吴迪急忙补充：“我们会注重团队之间的交流和互助，绝不是划分等级，而是像组建学习小组，大家共同进步。”他在努力阐述方案合理性的同时，也担心因考虑不周引发更多争议，内心十分紧张。
各个团队在各自的发展道路上，无论是合作还是竞争，都面临着诸多复杂的情况和内心的挣扎，他们在网络安全的大舞台上，小心翼翼又充满希望地演绎着自己的角色。
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