张恪清听着刘伟阳的要求，直接笑了：“刘总，别说正微科技不是国资企业，就算是，我也不可能答应你这种条件。”
“政府不会干涉企业的守法经营，员工如果跳槽，你们企业的管理者不应该反思一下自己，是不是给员工的少了，或者是员工受到了什么委屈？”
“有句老话说得好，人往高处走，水往低处流，这难道不正常吗？”
“你说扰乱行业市场？我恰恰认为这是在帮助行业进步，我们国家也是在想尽办法提升大部分人的收入水平，目标是共同富裕，这个很符合我们的要求。”
“而且我没记错的话，你们在南边省份的一些工厂，基础工资早就提升到两千块以上了，夜班还有补贴，有全勤奖金，流水线工人还有岗位津贴。”
“怎么别的地方有，在我们郑城就没有？好像你们公司在我们郑城这边赚的更多吧？那不应该是这边的福利待遇更好吗？”
挣得多，还想花的少，那不就是想往自己兜里多装钱么。
确实福康公司的利润率不高，作为代工行业的龙头，利润率也就只有百分之四，跟那些顶尖企业完全没法比，别人的利润率是他们的十倍以上。
可福康公司体量大，营收总额高，哪怕利润率低一些，利润总额却并不低。
全球七十多万员工，每个人年薪上涨一万，他们的净利润也依然能保持十亿美元以上。
刘伟阳争辩道：“张省长，每个省的平均工资是不一样的，我们的工资标准绝对都比你们的最低工资高了许多，也绝对都在平均线以上。”
“我们在全球有七十多万员工，工资上涨一点，对我们的压力都极大，会被竞争对手抓住机会。”
张恪清摇摇头：“我不这么认为。你们靠着低工资，确实降低了成本，提升了利润率。”
“可你们真正将那些同行击败了吗？多少员工从你们这里跳槽去了同行那边？”
“几十年前，福特公司靠着给员工涨薪，被所有同行称作傻子，可最终的结果是他们拥有了最多、最好的工人，让他们的企业迅速壮大，击败了许多同行，成为了行业第一。”
“而他们的利润率不但没有下滑，反而还上涨了。”
刘伟阳反驳道：“可是福特公司给工人的薪酬太高了，待遇太好，前几年差点就破产了。”
“企业破产，那些员工怎么办？他们会没有收入，无法偿还贷款，无法养家，这才是最严重的问题。”
“行业的标准并非是我们公司定下的，而是所有同行共同定下的，正微科技破坏了行业规则，会对整个行业带来毁灭性的打击。”
张恪清很平静的说道：“那就让我们拭目以待，用事实来证明这是对是错好了。”
刘伟阳听懂了，张恪清绝对不会帮他们说话，他今天来的真正目的并未达成。
不过去郑城的其他开发区再成立一个子公司，开个工厂，这倒是符合集团的要求。
毕竟他们代工的许多产品，确实都要出口，很依赖这里的交通优势。
再一个郑城招工也确实比较容易，东南沿海虽然也不差，可许多背井离乡的人，来工作的时候其实更挑剔。
南边沿海的工厂也多，工人们的选择也更多。
郑城除了电子厂，也就是纺织厂和物流企业招工比较多，而他们的劳累程度是不如物流企业的，男工也很少有愿意去纺织厂的，他们还有优势。
就不信他们还比不上正微科技了，那个可笑的手机全产业链的产业园区，肯定发展不起来，最终这里的市场还是他们福康公司的。
“张省长，今天看来是无法谈妥了，我也还有其他工作，改天我们再聊，希望郑城能够给出更好的条件，让我们能下定决心在郑城多开一个大工厂。”
张恪清站起身，跟刘伟阳握了下手：“我们的条件已经非常优厚，也请刘总回去汇报董事会，请你们董事会慎重考虑一下。”
“另外对员工多一些关爱，提升他们的待遇，也是未来的趋势。”
“我倒是建议你们去我们南河的一家零售企业参观一下，也许能有些启发。”
刘伟阳离开之后，张恪清看着钟俊生：“把玉山同志叫过来。”
不一会儿，姜玉山来到了张恪清办公室。
张恪清也将刘伟阳刚才来过的事情告诉了姜玉山。
“玉山同志，后续你保持跟福康公司的沟通，也让市里那些开发区等都做好准备，看看哪个更加合适再建一座福康公司的厂区，让他们别相互抬价。”
姜玉山惊讶的看着张恪清：“张省长，您是认为福康公司一定会在我们这里投资？”
不是那些条件都没答应吗，福康公司还愿意投资建厂？
张恪清点点头：“没错。今年的智能手机市场要进入大洗牌，各大厂商都在发力竞争，福康公司代工的质量更好，交货及时，价格也合理，订单肯定又增加了不少，明后两年肯定会更多。”
“他们需要扩大产能，以应对那些大厂商发力带来的订单量暴涨，没有比我们郑城更合适的产地了，也方便他们出口。”
从去年开始，全球智能手机